La Consejería de Industria, Universidades, Empleo y Comercio de la Junta de Castilla y León ha lanzado su nueva convocatoria de ayudas al empleo para 2026. Con un presupuesto total de 10.500.000 euros, la administración autonómica busca incentivar la contratación indefinida de 1.729 personas desempleadas, priorizando a los colectivos más vulnerables y promoviendo la cohesión territorial.
La gran novedad de este año es la introducción de dos nuevos incentivos específicos de 1.000 euros orientados a paliar la crisis industrial en las cuencas mineras y el impacto económico derivado del conflicto geopolítico en Oriente Medio.
Plazos clave para las empresas
Las empresas y autónomos interesados deben tener en cuenta las siguientes fechas:
- Periodo subvencionable: Contratos formalizados entre el 2 de septiembre de 2025 y el 7 de agosto de 2026 (ambos inclusive).
- Plazo de solicitud: Comenzará al día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOCYL y finalizará de forma improrrogable el 14 de agosto de 2026.
Cuatro programas para consolidar el empleo estable
Esta línea de subvenciones, enmarcada dentro de las Políticas Activas de Empleo y cofinanciada en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), se estructura en cuatro programas clave:
Programa I: Contratación indefinida ordinaria
Dirigido a empresas que contraten a trabajadores desempleados a tiempo completo, con el compromiso de mantener el puesto un mínimo de dos años.
- Cuantía básica: Entre 4.500 € y 6.000 € por contrato.
Programa II: Primer empleado para autónomos
Ayudas para trabajadores por cuenta propia que decidan dar el salto y contratar a su primer empleado de forma indefinida y a tiempo completo (mantenimiento mínimo de dos años).
- Cuantía básica: Entre 4.500 € y 6.000 € por contrato.
Programa III: Conversión de contratos temporales
Apoyo directo a la estabilidad laboral mediante la transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo.
- Cuantía fija: 2.500 € por conversión.
Programa IV: Ampliación de jornada para mujeres
Busca combatir la brecha de género y la precariedad impulsando el paso de contratos indefinidos a tiempo parcial a tiempo completo en el caso de las mujeres.
- Cuantía básica: 2.000 €.
- Plus de juventud: Se añaden 1.500 € adicionales si la trabajadora es menor de 30 años.
Dos grandes novedades para dinamizar el territorio y la economía
La convocatoria de 2026 destaca por su adaptabilidad a la coyuntura económica y territorial a través de dos nuevos pluses acumulables de 1.000 euros:
1. Impulso a los 31 municipios mineros
Se añade un incentivo extra de 1.000 euros para las contrataciones cuyo centro de trabajo se ubique en alguno de los 31 municipios mineros de la autonomía (según el Plan de dinamización económica de los municipios mineros 2016-2020). Una medida que busca reactivar estas cuencas históricas del carbón.
2. Escudo contra el impacto de la crisis en Oriente Medio
Las empresas que desarrollen su actividad en los sectores económicos más afectados por las tensiones en Oriente Medio (conforme a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas CNAE-2025 especificada en la convocatoria) también recibirán un incremento de 1.000 euros por contrato. El objetivo es amortiguar el impacto que este conflicto geopolítico está provocando en la cadena de suministro y costes de ciertas industrias de la Comunidad.
Incentivos acumulables: Además de estas dos novedades, los Programas I y II mantienen sus tradicionales pluses de 1.000 € por factores como el teletrabajo, relevo generacional, contratación en zonas rurales, pertenencia a colectivos vulnerables o cargas familiares.
